Lương nhân viên TPBank mới nhất năm 2023

Bạn đang xem: Lương nhân viên TPBank mới nhất năm 2023 tại Trường THPT Phan Đình Phùng

Lương nhân viên TPBank – Bạn có biết tổ chức tài chính nào đang tuyển nhiều vị trí nhân viên tín dụng nhất? Gợi ý, đó là TPBank, là khối Fico. Có nên làm nhân viên tín dụng tại TPBank Fico TPBank là gì Công ty tài chính hay tổ chức tài chính Bán Fico TPBank có tốt không?

Trường THPT Phan Đình Phùng.edu.vn sẽ cung cấp cho bạn đầy đủ thông tin mới nhất về lương nhân viên TPBank năm 2023 qua bài viết dưới đây ngày hôm nay.

Lương nhân viên TPBank là bao nhiêu?

Chi phí để trở thành một tổ chức tài chính là bao nhiêu? Mức lương của một nhân viên ngân hàng là gì? Lương trung bình của một nhân viên ngân hàng là 9 đến 10 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, mức lương rõ ràng phụ thuộc vào từng vị trí và trách nhiệm của họ tại ngân hàng.

Dưới đây là mức lương cho các vị trí cụ thể trong các tổ chức tài chính và chúng tôi đã sử dụng Glints để tìm hiểu.

người kể chuyện

Công việc chính của giao dịch viên là tiếp nhận và xử lý các giao dịch của khách hàng. Giao dịch viên cần có kỹ năng giao tiếp tốt, nhạy bén, có thể xử lý vấn đề rất nhanh và chính xác, ngoại hình ưa nhìn, trung thực và chu đáo.

Trong trường hợp bình thường, mức lương của vị trí này không cao, hơn 12 triệu đồng/tháng. Mức lương phổ biến cho vị trí này là 8,5 triệu đồng/tháng đến 11,3 triệu đồng và có thể lên tới 34 triệu đồng/tháng.

Đọc thêm: Trader là gì? Mô tả chi tiết công việc của một Trader

Chuyên viên hỗ trợ tín dụng

Để trở thành nhân viên hỗ trợ tín dụng, ứng viên phải có kiến ​​thức chuyên môn về các công thức tín dụng như luật liên quan đến tài sản, tín dụng trong và ngoài nước. Hoạt động của chuyên viên tín dụng là hỗ trợ, tư vấn cho người mua trong các trường hợp khó khăn để được vay tín chấp.

Mức lương trung bình cho vị trí này là 13,6 triệu đồng/tháng. Trong đó, mức lương phổ biến từ 8,2 triệu – 9,9 triệu đồng/tháng, cao nhất khoảng 23,2 triệu đồng/tháng.

Chuyên viên quan hệ khách hàng

Chuyên viên quan hệ khách hàng và nhân viên bán hàng chịu trách nhiệm tư vấn và phục vụ khách hàng sử dụng dịch vụ của một tổ chức tài chính.

Vị trí này yêu cầu ứng viên phải có kỹ năng ăn nói tốt, kỹ năng đàm phán và thuyết phục tốt, ngoại hình ưa nhìn và tinh thần trách nhiệm tốt.

Mức lương trung bình của chuyên viên quan hệ khách hàng là 10,6 triệu đồng/tháng. Mức lương phổ biến cho vị trí này là 7,8 triệu đồng/tháng đến 13,4 triệu đồng/tháng, cao nhất là 30 triệu đồng/tháng.

Mức lương của một chi nhánh tổ chức tài chính là gì?

Chuyên gia phân tích tài chính

Có thể nói, chuyên viên phân tích tài chính là một vị trí có mức lương vô cùng hấp dẫn, đó là chưa kể đến chính sách thưởng.

Tuy nhiên, không phải ai cũng có thể trở thành chuyên gia tài chính, vị trí này đòi hỏi ứng viên phải có năng lực xuất sắc, hiểu biết sâu rộng về ngành tài chính – định chế tài chính, thông thạo lĩnh vực tài chính. và phần mềm thống kê của các tổ chức tài chính. , phân tích và có thể đưa ra khuyến nghị có lợi cho các tổ chức tài chính.

Mức lương của vị trí này không cao, từ 13 triệu đến 17 triệu/tháng, có thể cao hơn từ 20 đến 34 triệu/tháng.

Chuyên viên thanh toán quốc tế

Một yêu cầu không thể thiếu đối với chuyên viên thanh toán nước ngoài là ứng viên cần thông thạo ngoại ngữ, trong đó cơ bản nhất là tiếng Anh. Trong số những thứ khác, vị trí này đòi hỏi kiến ​​thức về cơ chế tiền tệ, ngoại hối, các quy định và luật liên quan đến thanh toán trong nước và quốc tế.

Mức lương của chuyên viên thanh toán quốc tế thường dao động từ 7 đến 10 triệu đồng/tháng.

Chế độ lương thưởng của TPBank rất hấp dẫn

Không chỉ mức lương mà chính sách lương của công ty cũng vô cùng hấp dẫn. Chúng ta hãy xem các chính sách sau đây cho phòng tín dụng của một tổ chức tài chính:

➤ Bạn có biết: Sự thật về mức lương của nhân viên tín dụng tại các tổ chức tài chính thương mại?

1. Chế độ tiền lương:

Chế độ lương cạnh tranh, thu nhập cố định và thưởng hiệu quả công việc đảm bảo người lao động được hưởng chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật. Phí đào tạo nhân viên và các phúc lợi khác phúc lợi xã hội khác

2. Chính sách nhân viên:

Lương và phụ cấp:

• Ngoài chế độ lương cơ bản theo chức danh công việc và vị trí công việc, người lao động còn được nhận tiền thưởng căn cứ vào hiệu quả bán hàng của đại lý và những đóng góp của bản thân.
• Ngoài ra còn có các khoản phụ cấp tồn đọng, phụ cấp rủi ro, phụ cấp độc hại, phụ cấp đi lại, phụ cấp ăn trưa, phụ cấp công tác và phụ cấp gia đình.

Hệ thống khuyến khích đổi mới sáng tạo và khuyến khích đổi mới công nghệ:

• So với sáng kiến, cải tiến kỹ thuật của cấp dưới luôn được quan tâm và có chế độ khen thưởng riêng.

Chế độ ngày lễ:

• Ngày nghỉ phép: 14 ngày/năm. Nhân viên làm việc cho công ty được nghỉ thêm 1 ngày sau mỗi 5 năm làm việc. Các ngày nghỉ lễ, tết ​​được thực hiện theo quy định của Nhà nước.

Chế độ trợ giúp đào tạo:

• Nhân viên quan tâm đến các lĩnh vực đào tạo năng lực hơn nữa. Bao gồm cả việc tổ chức các khóa học và đào tạo. Ngoài ra, còn có các chính sách hỗ trợ trang trải một phần hoặc toàn bộ chi phí như chi phí đi lại, chi phí học tập… so với nhân viên tự tham gia các lớp học tốt.

Cơ hội thăng tiến:

• Cơ hội thăng tiến trong môi trường làm việc năng động.

lương nhân viên tín dụng

Mô tả công việc một số vị trí chủ chốt tại TPBank

Nhân viên ngân hàng

Giao dịch viên ngân hàng còn được gọi là “bộ mặt” của các tổ chức tài chính. Họ sẽ là những người tiếp xúc trực tiếp với khách hàng nhiều nhất. Giao dịch viên tại các tổ chức tài chính chủ yếu cung cấp lời khuyên, giải đáp thắc mắc và giúp khách hàng thực hiện các giao dịch liên quan đến tiền tệ. Ví dụ như tư vấn cho khách hàng cách tính lãi suất vay TPBank, để khách hàng nắm rõ.

thu nhập:

Mức lương của giao dịch viên ngân hàng thấp, khoảng 12.400.000 đồng/tháng, mức lương phổ biến từ 8.500.000 – 11,3 triệu đồng/tháng, cao nhất là 34.000.000 đồng/tháng.

quan hệ khách hàng

Các vị trí quan hệ khách hàng tại các tổ chức tài chính được chia thành hai vị trí phụ: quan hệ khách hàng doanh nghiệp và quan hệ khách hàng cá nhân. Mặc dù chúng khác nhau về người mua, nhưng các công việc tương đối giống nhau. Nhiệm vụ chính của họ là sử dụng thông tin, lọc dữ liệu về khách hàng từ đó thuyết phục họ sử dụng hàng hóa, dịch vụ của khách hàng.

Quan hệ khách hàng là một vị trí rất hấp dẫn

thu nhập:

Mức lương trung bình cho một quan hệ thu mua khoảng 10.600.000 VND/tháng (chưa bao gồm lương bán hàng), mức lương thông thường là 7.800.000 – 13.400.000 VND/tháng, mức lương cao nhất có thể lên tới 30.000.000 VND/tháng.

Hỗ trợ tín dụng – Cán bộ tín dụng

Nhân viên tín dụng cũng là một trong những vị trí mà các ngân hàng thường xuyên tuyển dụng. Tuy cạnh tranh khốc liệt nhưng mức lương của vị trí này cũng khá hấp dẫn. Công việc quan trọng của họ là lựa chọn khách hàng, hỗ trợ và giải đáp thắc mắc của khách hàng về các dịch vụ liên quan đến tín dụng.

thu nhập:

Mức lương bình quân của cấp dưới tín dụng khoảng 13,6 triệu đồng/tháng, mức lương chung từ 8,2 triệu – 9,9 triệu đồng/tháng, mức lương cao nhất khoảng 23,2 triệu đồng/tháng.

quản trị rủi ro ngân hàng

Một trong những vị trí tại các tổ chức tài chính cũng có mức lương hấp dẫn và được nhiều tổ chức tài chính tuyển dụng là nhân sự quản trị rủi ro. Họ sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc dự đoán và phân tích các rủi ro có thể phát sinh đối với các kế hoạch của ngân hàng dựa trên kiến ​​thức chuyên môn của họ. Từ đó đưa ra phương án giảm thiểu những rủi ro đó.

thu nhập:

Mức lương trung bình của cán bộ quản trị rủi ro trong một tổ chức tài chính khoảng 14.000.000 đồng/tháng, mức lương phổ biến từ 8.000.000 đến 9.900.000 đồng/tháng, mức lương tối đa khoảng 23.000.000 đồng/tháng.

người kể chuyện

Lực lượng bán hàng của một tổ chức tài chính là một bộ phận rất quan trọng. Họ sẽ là người đảm bảo nguồn doanh thu và tìm kiếm khách hàng sử dụng sản phẩm, dịch vụ của công ty.

thu nhập:

Thu nhập bình quân của chuyên viên quản lý rủi ro trong các tổ chức tài chính khoảng 14,6 triệu đồng/tháng, mức lương phổ biến từ 5,8 triệu đến 16 triệu đồng/tháng, chưa có giới hạn lương.

Các tổ chức tài chính quản lý rủi ro đang có nhu cầu cao về nhân tài

Làm thế nào để trở thành nhân viên TPBank?

Với chính sách lương cạnh tranh như vậy, vị trí chuyên viên tín dụng tại các tổ chức tài chính rất được săn đón và chọn làm điểm khởi đầu cho công việc sau này. Vậy yêu cầu của nhân viên tín dụng là gì?

➤ Để trở thành nhân viên tín dụng của một tổ chức tài chính, bạn phải có 8 yếu tố quan trọng này.

Để trở thành một nhân viên cho vay, bạn phải hiểu những gì một nhân viên cho vay làm. Đó là:

• Lựa chọn và quảng cáo các chương trình cho vay tiền mặt. Tư vấn khách hàng có nhu cầu vay tiêu dùng, vay cá nhân, vay cao cấp, vay tiền điện,..
• Tiếp nhận, xem xét và đánh giá hồ sơ khách hàng về tính chính xác và tuân thủ.
• dịch vụ khách hàng.
• Các yêu cầu ứng dụng cũng đơn giản và bao gồm:
• Tuổi: trên 20 tuổi
• Có kỹ năng giao tiếp tốt và làm việc trong môi trường độc lập.
• có vẻ tốt
• Tốt nghiệp đại học loại giỏi. Ưu tiên có kinh nghiệm bán hàng tài chính tiêu dùng.

bản tóm tắt

Trên đây là thông tin lương của nhân viên TPBank. Trường THPT Phan Đình Phùng hy vọng qua đây bạn sẽ có được những thông tin, kiến ​​thức ngân hàng hữu ích, từ đó biết cách sử dụng thẻ tín dụng hiệu quả mà không bị ngân hàng tính lãi.

Nguồn: Tổng hợp

Bạn thấy bài viết Lương nhân viên TPBank mới nhất năm 2023

có khắc phục đươc vấn đề bạn tìm hiểu ko?, nếu ko hãy comment góp ý thêm về Lương nhân viên TPBank mới nhất năm 2023

bên dưới để Trường THPT Phan Đình Phùng có thể thay đổi & cải thiện nội dung tốt hơn cho các bạn nhé! Cám ơn bạn đã ghé thăm Website: thptphandinhphung.edu.vn của Trường THPT Phan Đình Phùng

Nhớ để nguồn bài viết này: Lương nhân viên TPBank mới nhất năm 2023

của website thptphandinhphung.edu.vn

Chuyên mục: Kiến thức Tài Chính